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不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上,相互尊重、相互补充、相互协调,从而形成一种相互融合的、全新的组织文化,这属于跨文化管理策略中的折中。
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不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上,相互尊重、相互补充、相互协调,从而形成一种相互融合的、全新的组织文化,这属于跨文化管理策略中的折中。
A、正确
B、错误
时间:2022-02-22 20:38
关键词:
国际人力资源管理
答案解析
错误
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5.在哲学上,事物之间或事物各要素之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是联系( )。
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国际秩序是指处理世界经济政治行为体之间相互关系的();()和相互作用机制的总和。
( )年龄段的幼儿在角色游戏中有明确的角色意识,能够相互协调角色之间的关系,在行动上能与同伴相互配合,持续地进行同一个游戏。
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发展中国家相互之间开展经济合作,国际上通称为
为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )
为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为
为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( )
【单选】()是指从事物相互联系、相互作用的关系出发,承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾,善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力。
相互认可是指()通过签署相互承认协议、彼此承认认证或认可结果。
风险的分析与评价采用()相结合的方法来进行,这二者之间并不是相互排斥的,而是相互补充的。
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真实气体分子之间存在着相互作用,相互作用包括相互吸引与相互排斥.
古代的文明病不像以前人们设想的那样相互隔绝、相互孤立,而是彼此之间有很大的影响。
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