管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

<p> （1）表明他们真诚地关心着员工的利益<br> （2）为员工创造实现个人目标的社会<br> （3）改善工作，使许多员工对自己的工作有更多的自主权<br> （4）寻找机会及时奖励员工<br> （5）同员工一起设置目标，其中包括对员工有重要意义的个人事业发展目标</p>