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培训教学管理的软要素是指()等内容。
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培训教学管理的软要素是指()等内容。
A、财务预算
B、教学指导思想
C、教师能力
D、学员素质
时间:2022-01-12 16:20
关键词:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
答案解析
D
相关问题
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
最新问题
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容,是对培训师()方面的评估。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
培训教学管理的软要素是指()等内容。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
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