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在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()
A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退
时间:2022-01-11 16:03
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
D
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斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用
管理者运用强化理论激励员工应忽视、不惩罚、不良行为。
在观察学习中,看到别人的行为受到强化因而自己的相应行为倾向间接地 受到强化,这就是( )。
通过强化而形成某种期望出现的适应性行为,这种方法是( )。
第 13: 13强调行为前的刺激与反应的关系,强调积极的行为强化对儿童行为改变的影响的是()
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第 33: 33.强调行为前的刺激与反应的关系,强调积极的行为强化对儿童行为改变的影响的( )
第 24: 24不是在行为出现后每次都给与强化,而是按照时间或次数标准来衡量行为并给予一定的强化。这称为( )
下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
根据人的行为规律,通过强化人的动机,以调动人的积极性的一种理论,称之为激励原理。
强调行为前的刺激与反应的关系,强调积极的行为强化对儿童行为改变的影响的学派是()。
斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的发动、调节与控制只能依靠()强化作用
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的,他着眼于行为的()
行为主义的理论认为,只有对可以观察的行为以及控制这些行为的刺激和强化条件进行研究,才能获得人类行为原则的科学解释。行为主义的核心是强调()在人类行为中的作用。
强化理论认为,人们做出某种行为或者不做出某种行为,只取决于一个影响因素,那就是动机。
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