（1）成本差异总额＝成本差异率×实际生产量＝0.8×16000＝12800（元）；<br /> 实际成本总额＝标准成本总额＋成本差异总额＝（705000/15000）×16000＋12800＝752000＋12800＝764800（元）；<br /> 固定制造费用实际成本总额＝764800－240000－208000－140800＝176000（元）。<br /> （2）标准成本的成本结构：<br /> 直接材料单位标准成本＝直接材料/标准生产量＝225000/15000＝15（元/件）；<br /> 直接人工单位标准成本＝直接人工/标准生产量＝180000/15000＝12（元/件）；<br /> 变动制造费用单位标准成本＝变动制造费用/标准生产量＝135000/15000＝9（元/件）；<br /> 固定制造费用单位标准成本＝固定制造费用/标准生产量＝165000/15000＝11（元/件）；<br /> 单位标准成本＝15＋12＋9＋11＝47（元/件）；<br /> 实际成本的成本结构：<br /> 直接材料实际单位成本＝直接材料/实际生产量＝240000/16000＝15（元/件）；<br /> 直接人工实际单位成本＝直接人工/实际生产量＝208000/16000＝13（元/件）；<br /> 变动制造费用实际单位成本＝变动制造费用/实际生产量＝140800/16000＝8.8（元/件）；<br /> 固定制造费用实际单位成本＝固定制造费用/实际生产量＝176000/16000＝11（元/件）；<br /> 单位实际成本＝实际成本总额/实际生产量＝764800/16000＝47.8（元/件）；<br /> 甲产品的标准工时＝实际产量×工时标准＝16000×45000/15000＝48000（小时）。<br /> （3）甲产品人工成本的工资率差异与人工效率差异：<br /> 标准人工成本＝标准工时×标准工资率＝48000×180000/45000＝192000（元）；<br /> 实际人工成本＝实际耗用工时×实际工资率＝49000×208000/49000＝208000（元）；<br /> 差异总额＝208000－192000＝16000（元）；<br /> 人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（49000－48000）×180000/45000＝（49000－48000）×4＝4000（元）（不利差异）；<br /> 工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）＝49000×［（208000/49000）－4］＝12000（元）（不利差异）。<br /> （4）甲产品变动制造费用的耗费差异与效率差异：<br /> 标准成本＝标准工时×标准分配率＝48000×135000/45000＝144000（元）；<br /> 实际成本＝实际耗用工时×实际分配率＝49000×140800/49000＝140800（元）；<br /> 差异总额＝140800－144000＝-3200（元）；<br /> 变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝（49000－48000）×135000/45000＝（49000－48000）×3＝3000（元）（不利差异）；<br /> 变动制造费用耗费差异＝实际工时×（实际分配率－标准分配率）＝49000×（140800/49000－3）＝-6200（元）（有利差异）。<br /> （5）甲产品固定制造费用的耗费差异、效率差异及产量差异：<br /> 固定制造费用预算总额＝预算工时×固定制造费用标准分配率＝45000×165000/45000＝165000（元）；<br /> 固定制造费用标准总额＝标准工时×固定制造费用标准分配率＝48000×165000/45000＝176000（元）；<br /> 固定制造费用实际总额＝176000（元）；<br /> 固定制造费用耗费差异＝固定制造费用标准总额－固定制造费用预算总额＝176000－165000＝11000（元）；<br /> 固定制造费用效率差异＝（49000－48000）×165000/45000＝3666.67（元）；<br /> 固定制造费用产量差异＝（45000－49000）×165000/45000＝-14666.67（元）。
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