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从职位层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别领导职务?
A、县处级副职
B、县处级正职
C、厅局级副职
D、厅局级正职
时间：2022-01-10 01:03
关键词：
00324人事管理学
答案解析
C
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请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
竞争上岗适用于选拔任用
竞争上岗适用于（ ）的职务。
在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。
主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统,适用于调任管理途径（）
最新问题
竞争上岗适用于选拔任用( )
竞争上岗适用于（）的职务。
利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别，这种明确职务的方法经常使用于（）
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过哪些程序？
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（）以下设置。
根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。
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