简述西汉的职官考课制度。

<p> 汉朝非常重视对各级职官的工作业绩进行考核，上计制度是其考核的主要方式。汉朝上计分为三种形式、两大系列，并设有专职机构--上计掾。<br> ⑴三种形式：<br> 一是常课，每年年终由郡国上计吏携带计簿到京师汇报上计；<br> 二是大课，每三年一大考；<br> 三是会课，由丞相、御史二府逐一审核上计内容，定出每个官员的考绩等级。<br> ⑵两大系列：<br> 一是长官考课掾史，即由公卿或各部门长官考核其下属官吏；<br> 二是逐级逐层考核，即由中央考核郡国，郡国考核各县</p>