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冲突是指由于两种（）的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。
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冲突是指由于两种（）的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。
A、组织
B、群体
C、利益
D、目标
时间：2022-01-07 03:30
关键词：
管理心理学
心理学
答案解析
D
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两个事件A和B互不相容，则表示（）。
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建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
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建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
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工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。
初中生面临（）的心理冲突和矛盾。
将数据分成互相排斥、互不相容的各中类别的量表叫（）。
将数据分成各种互相排斥、互不相容的类别的态度测量表，称为（）。
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