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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
A、平衡记分卡
B、一一对比法
C、书面鉴定法
D、交替排序法
时间：2022-01-05 21:02
关键词：
中级工商管理
答案解析
A
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绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是()。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
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