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笔试的种类:<br>
①专业能力考试<br>
②心理测试<br>
③智商测试<br>
④命题写作<br>
⑤综合能力测试<br>
⑥国家公务员录用考试<br>
笔试的特点:<br>
①客观性<br>
②公平性<br>
③权威性<br>
④筛选性<br>
面试的种类:<br>
①个体面试<br>
②小组面试<br>
③标准程序面试<br>
④非标准程序面试<br>
⑤压力型面试<br>
⑥情景性面试<br>
面试的特点:<br>
①面试以谈话和交流为主要手段;<br>
②面试交流具有直接互动性;<br>
③面试内容具有灵活多样性;<br>
④面试是一个双向沟通的过程;<br>
⑤面试时间的持续性。</p>