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授权式团队领导风格的特点是()
A、高指挥、低支持
B、高支持、低指挥
C、少指挥、少支持
D、少指挥、多支持
时间:2022-01-05 10:37
关键词:
企业管理学
答案解析
C
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根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。
权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。 ①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
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关于团队能力和领导方式,说法正确的是( )。 ①当团队能力较低时,领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控;②随着团队能力的提高,领导者就可以逐渐少发指令;③当下属完全能胜任工作时,领导者就可以对工作进行授权了;④当团队能力较高时,领导者可以完全的放权 。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
团队型的领导风格是( )。
授权式的领导风格适合于组织成长()阶段。
在哪种领导风格下,团队工作效率最高()。
授权式团队领导风格的特点是()
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
在哪种领导风格下,团队成员的人际关系淡薄()
根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是()。
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