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泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。
时间：2022-01-05 10:36
关键词：
西方行政学
政治学
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职能原则
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韦伯认为，理想的行政组织是通过（ ）和（ ）来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。
自从西蒙提出决策研究途径以来，西方行政学已日渐正视决策的重要性，甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”，这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。
在科学管理思想阶段，( )（）主张在企业管理中实行“例外原
泰勒认为，规模较大的企业不能只依据()来组织和管理，而必须应用例外外原则
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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行政管理活动是依据其必须和能够满足的行政环境的需要来界定行政职能范围的，这些需要一般包括（）。
里格斯认为：政治与行政不应该分离，行政靠政治来领导，而政治则要依靠行政来实现其目标。
试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。
简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的（）行政学说。
西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。
公共选择学派代表人物（），认为公共选择是用经济学的途径来研究传统的政治学和行政学的主题尤其是政府决策问题而形成的一种新理论。
资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了重要的（）。
泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
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