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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法
时间：2022-01-05 07:27
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
B
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