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在组织绩效管理中,核心环节是()
A、绩效设计
B、绩效改进
C、绩效评估
D、绩效反馈
时间:2022-01-05 00:08
关键词:
公共管理学
管理学
答案解析
C
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对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
公共关系是组织管理中的一个重要环节,为了实现公共关系的管理目标,需要做好许多具体工作,即( )。这些工作,就是公共关系的职责。
公共关系是组织管理中的一个重要环节,为了实现公共关系的管理目标,需要做好许多具体工作,即( )。这些工作,就是公共关系的职责。
公共关系是组织管理中的一个重要环节,为了实现公共关系的管理目标,需要做好许多具体工作,即( )。这些工作,就是公共关系的职责。
公共关系是组织管理中的一个重要环节,为了实现公共关系的管理目标,需要做好许多具体工作,即( )。这些工作,就是公共关系的职责。
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公共关系是组织管理中的一个重要环节,为了实现公共关系的管理目标,需要做好许多具体工作,即( )。这些工作,就是公共关系的职责。
在绩效管理体系中,首要环节是
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
在组织绩效管理中,核心环节是()
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