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企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）
A、成绩优异的人才
B、专才
C、通才
D、阅历丰富的人才
时间：2022-01-04 17:54
关键词：
人力资源招聘与选拔
答案解析
B
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当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
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战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
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人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
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汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？
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企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
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