首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
（）是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
（）是企业成员共有的哲学、价值观，道德标准和行为规范。
时间：2022-01-04 13:54
关键词：
前厅接待考试
管理学
答案解析
企业文化
相关问题
企业文化就是指的是企业哲学或企业价值观。（ ）
组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)
组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
最新问题
( )是指企业的管理人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）。 选项
（ ）是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。
亚文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,下面属于亚文化分类标准的是( )
组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情