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组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
时间：2021-09-05 03:20
关键词：
军事学
林学
答案解析
核心价值观
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组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
行政道德是所有社会组织成员必须遵循的行为规范。（ ）
组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
填制专用记账凭证是各种核算组织程序所共有的账务处理步骤。
组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。
最新问题
组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
． ）（）是组织文化的深层内容，是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神，形成组织特有的文化理念。
亚文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,下面属于亚文化分类标准的是( )
组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
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