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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况
时间:2022-01-04 08:39
关键词:
答案解析
B
B【解析】企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素.这些影响因素包括:国家有关劳动人事法律法规法令,劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的理状.各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况,劳动者择业意识和心理的变化情况,劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况,企业竞争对手在人力资源方面的情况等.
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影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
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下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )
影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、( )、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。
影响企业外部人力资源供给的因素有()
职业健康安全与环境管理受外部环境影响因素多,主要包括()。
物业管理企业组织机构设置的影响因素包括( )、外部环境因素、技术因素和组织规模及所处阶段。
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
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