首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
A、经济发展水平
B、产业结构
C、技术变革
D、社会政治和竞争对手
时间:2022-01-02 06:40
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
A| B| C| D
相关问题
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问属于此范畴?( )
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
影响企业外部人力资源供给的因素有()
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
影响人力资源需求预测的因素主要有()。
最新问题
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
别人在看