对每个部门经理来讲，为获得晋升和嘉奖机会，往往会不自觉地表现出维护本部门利益，这是横向沟通的什么障碍？

、“一叶障目”，对公司组织结构抱有偏见

、部门的本位主义和员工的短视倾向

、猜疑、威胁和恐惧

、性格冲突。