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行政人员的行政作风是怎样形成的?
时间:2022-01-04 03:42
关键词:
行政伦理学
哲学
答案解析
<p> 行政作风是行政人员在多种主客观因素的综合作用下形成的。包括:长期的行政管理实践、行政管理职业传统和相关文化因素(特别是制度因素)的影响及教育等。其中:<br> 第一,行政人员的行政管理实践是他的行政作风形成的基础和根本途径;<br> 第二,行政管理体系的体制和运行机制、行政人员职业价值观念和行政管理活动的传统等是行政作风形成的重要机制或制约因素;<br> 第三,行政人员所接受的道德教育和所进行的道德修养,则是培养行政作风的最基本手段。</p>
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行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为( )。
行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的( )。
5行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的( )。
行政伦理规范在本质上是()对行政人员基于公共秩序所提出的()。
行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。
最新问题
公共部门当中的行政人员受到行政伦理的约束,这些伦理来自于()的要求。
主导行政伦理规范、体现行政伦理特质的核心理念是()
行政伦理与行政伦理规范的关系是什么?
20世纪中叶,行政伦理研究者认为,行政伦理学的价值基础是()
现阶段,我国行政人员最基本的行政伦理要求是()
现阶段,我国行政人员最基本的行政伦理要求是()
行政人员的行政作风是怎样形成的?
在公共行政伦理学产生之前,以及在行政与伦理的结合过程中,公共行政领域的主导性价值标准是()。
行政伦理的社会规范性是人类()的反映,是人类()的具体形式。没有行政伦理规范也就没有行政伦理本身。
行政文化是在一定的社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此,行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约。
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