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2014年7月,王某拟设立一商贸有限责任公司,向某工商代理机构咨询登记事项时,其 工作人员告知王某下列事项均为公司登记事项,其中符合公司法律制度规定的有( )。
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2014年7月,王某拟设立一商贸有限责任公司,向某工商代理机构咨询登记事项时,其 工作人员告知王某下列事项均为公司登记事项,其中符合公司法律制度规定的有( )。
A、公司名称及住所
B、法定代表人姓名和公司股东姓名或名称
C、注册资本、实收资本
D、公司经营范围及营业期限
时间:2021-07-17 17:55
关键词:
答案解析
A|B|D
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2014年7月,王某拟设立一商贸有限责任公司,向某工商代理机构咨询登记事项时,其 工作人员告知王某下列事项均为公司登记事项,其中符合公司法律制度规定的有( )。
要求:根据资料,回答问题:2013年3月,王某新设一家小规模企业:(1) 该企业不具备设置会计机构和会计人员的条件;委托ABC代理记账公司办理会计业务。(2) 由于委托记账公司办理会计业务,王某未配备专人负责日常货币收支和保管。(3) 2012年5月,ABC代理记账公司发现王某提供的部分原始凭证不符合规定,要求其进行更正,补充,单王某予以拒绝。(4) 未来逃避纳税,王某要求ABC代理记账公司以不真实的发票,多记费用,减少利润,ABC代理记账公司没有拒绝。针对事项(1),下列说法中正确的有( )。
王某在2013年4月份因违规经营被判入狱,2015年7月份刑满释放。其姐姐一直在经营期货业务,且发展很好,便鼓励王某创业。于是,王某从姐姐处借来2 000万元连同自己的500万元作为注册资本,准备申请设立期货公司。王某是否可以申请设立期货公司?为什么?()
王某于2015年7月在甲期货公司从事过5笔小麦期货合约交易,2015年6月,经人介绍,乙期货公司与王某签订期货经纪合同,经办人员向王某出示期货交易风险说明书,但未由其签字确认。2015年6月,王某在乙期货公司从事期货经纪业务。2015年8月,王某在期货交易中亏损20万元。下列关于期货交易风险说明书的说法,正确的是()。
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是:
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王某投资设立了甲个人独资企业,由于经营困难,2009年6月1日王某解散了该公司,并发出公告,乙公司是甲企业的债权人,由于没有看到公告所以未申报债权,2009年9月1日清算结束,2009年9月5日王某到企业登记机关注销了企业登记,关于乙公司的债权,以下说法正确的是:()
向阳机械集团公司位于A省B市,拟从事新型烟草专用机械设备的生产经营,于2014年9月1日依法提出办证申请。经有权机关受理审查,符合办证条件,取得烟草专卖生产企业许可证,有效期限为2014年9月20日至2018年9月19日。2015年3月1日,该公司法定代表人由王某变更为李某,但未申请许可证变更。5月4日,有管辖权的烟草专卖行政主管部门在对该公司的许可证使用情况进行检查时发现这一问题,立即对其作出了罚款2000元的处罚决定。2015年7月,该公司被工商行政管理部门吊销营业执照。
中国公民王某在北京的一外资企业工作,2008年美国金融海啸后房价跌落王某很想在美国低价购买一栋房产。2010年6月,王某在北京与公司一美国同事凯瑟琳签订委托代理协议,委托凯瑟琳帮忙在美国物色房子并处理购买、过户等具体事宜,双方未约定代理协议适用的法律。2011年5月,王某和凯瑟琳因代理事宜产生纠纷诉至我国法院,根据我国《涉外民事关系法律适用法》,法院在本案所涉的法律适用问题上,下列做法中正确的有:()
王某为甲有限责任公司的董事长和总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。下列有关该行为说法正确的有()。
2014年2月1日,张某、王某、刘某三人设立甲有限责任公司,约定张某、王某于公司设立时即缴足全部出资,但刘某分期缴付出资,于2015年12月20日前缴足。2014年12月5日,人民法院受理了甲有限责任公司的破产案件,并指定了管理人。根据企业破产法律制度的规定,对于刘某尚未缴足的出资,下列表述正确的是()。
王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( )。
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起至2008年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。王某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么?
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起至2008年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么?
2014年5月,甲乙丙丁四人拟设立一家有限责任公司。关于该公司的注册资本与出资,下列哪些表述是正确的()
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