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（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效监控

D、绩效改进

时间：2022-01-03 22:24 关键词： 第四章绩效管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

C
绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。