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委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（）
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委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 19:00
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
错误
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（）是公务员交流最为常见的方式。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是：（）
最新问题
（）是公共部门人力资源管理的基础。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
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