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情景模拟评价法不被用于评价()
A、人员招聘
B、人员晋升
C、人员甄选
D、人员培训
时间:2022-01-03 14:45
关键词:
第八章绩效管理
中级人力资源管理
答案解析
B
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是( )。
下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有( )。
评价中心法也称为情景模拟评价法
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
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情景模拟评价法不被用于评价()
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