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与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是
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与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是
A、需要层次理论
B、激励-保健理论
C、行为改造理论
D、公平理论
E、期望理论
时间:2022-01-03 14:05
关键词:
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D
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提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()
美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。
【单选】提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()
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分) 公平理论又称社会比较理论,是由美国籍( )在20世纪60年代首先提出的。
公平理论由美国心理学家约翰斯塔希 亚当斯于1965年提出D
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较,来进行公平判断。
___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的,也称为社会比较理论。
20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是()
与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是
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