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( )是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
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( )是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
A、个人权力
B、直线权力
C、职能权力
D、职位权力
时间:2022-01-03 12:22
关键词:
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D
职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
相关问题
权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕基础上,一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果,处于对这种惧怕,这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此,那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位,它是一个人正武或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。 根据上述定义,下列各项中没有涉及到上述三种权力的是:
( )是指某职位或某部门所拥有的进行专业管理的权力
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
6. 来源于组织职位所赋予的权力属于( )。
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通过组织中等级制度所赋予的权力是_____。
来源于组织职位所赋予的权力属于( )。
通过组织中等级制度所赋予的权力是()。
()是指由国家权力机关或其授权的行政机关制定的,旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的总称。
( )是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围
12 通过组织中等级制度所赋予的权力是()。
17 通过组织中等级制度所赋予的权力是_____。
某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为()
()是指依法赋予职位的某种权力,以保障履行职责完成工作任务。
()是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
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