首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
（）是组织达到目标、完成使命的综合计划。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
（）是组织达到目标、完成使命的综合计划。
A、组织战略
B、信息化战略
C、信息化战略规划
D、信息资源规划
时间：2022-01-03 12:10
关键词：
信息资源管理
答案解析
A
相关问题
企业编制人力资源计划的一般程序（步骤）是（1）综合性的预测。 （2）必须与组织的发展目标相联系。 （3）预测的对象是人力资源的动态群体结构。 （4）要兼顾组织发展与个人发展。 （5）应注重经济效益。
是组织达到目标、完成使命的综合计划。
． ）（）是组织为完成其使命所要达到的预期结果。是组织使命的具体化和定量化，它把组织活动的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映了组织经过一定时间内应达到的发展水平
（）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（）。
最新问题
下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息（）。
为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（ ）
《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业（各级组织部门）年度安全工作，而（）的预期达到的标准。
（）是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。
目标管理是以整个企业位管理对象，提出一定时期要达到的（），并组织全体职工共同努力，力争实现的一种综合性管理。
土地管理的（）职能是土地管理部门纵向、横向之间及其内部组织之间的管理，使之关系顺畅、互相支持、密切配合、步调一致，保证计划目标的顺利完成。
综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）
管理通过计划、组织、领导、（）等活动实现组织特定目标。
供企业中层管理人员完成计划编制、资源分配等工作，使用的信息是（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情