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供企业中层管理人员完成计划编制、资源分配等工作,使用的信息是()。
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供企业中层管理人员完成计划编制、资源分配等工作,使用的信息是()。
A、战略信息
B、战术信息
C、业务信息
D、流动信息
时间:2022-01-03 08:27
关键词:
00051管理系统中的计算机应用
答案解析
B
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班级管理工作总结的内容主要包含班级管理工作任务的完成情况、保教质量和班级工作人员的工作态度及团队精神、班级管理工作中存在的不足和缺点等。班级管理工作任务的完成情况是衡量班级管理质量的依据,通过看完成的情况了解到班级管理计划所确定的目标中哪些完成了,哪些未完成,哪些在完成的过程中还有一定差距。
以向企业管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收帐款等各种反映企业经或现状信息为其主要工作任务的系统,是市场营销信息系统中的( )
以向企业管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收帐款等各种反映企业经或现状信息为其主要工作任务的系统,是市场营销信息系统中的
在管理信息系统中为各中层管理部门和管理人员提供控制生产经营活动等信息的子系统是 选项
目前广泛使用的人事档案管理、财务管理等软件,应属于计算机应用分类中的______。
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材料计划管理指运用计划来组织、指挥、监督、调节材料的订货,()、运输、分配、供应,储备、使用等经济活动的管理工作,
在物资采购管理工作中,编制完成采购计划后进行的工作是()。
()是目前计算机应用最广泛的一个领域。利用计算机来加工、管理和操作任何形式的数据资料,如企业管理、物资管理、报表统计、账目计算、信息情报检索等。
安全生产管理涉及到企业中的所有人员、设备、设施、物料、环境、信息等各种管理对象其管理的基本对象是()。
制造业典型的管理信息系统有物料需求计划系统(MRP)、制造资源计划系统(MRPⅡ)和企业资源计划(ERP)等信息系统。
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
供企业中层管理人员完成计划编制、资源分配等工作,使用的信息是()。
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