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以企业最高目标为核心的企业文化类型为()。
A、A.竞争型文化
B、B.务实型文化
C、C.创新型文化
D、D.目标型文化
时间:2022-01-03 12:04
关键词:
企业文化及其建设
中国电信知识竞赛
答案解析
D
相关问题
企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是
企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工( )。
某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价值取向,明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有
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企业是否有科学的文化建设目标、计划、工作内容、预算保证等属于企业文化分析中的
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中( )是核心层文化,它是企业文化的核心。
企业是否有科学的文化建设目标、计划、工作内容、预算保证等属于企业文化分析中的()。
企业的()是企业文化的重要基础,是企业文化的核心内容。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。
以企业最高目标为核心的企业文化类型为()。
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于()企业文化。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
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