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企业管理人员对中间商要进行选择、 和定期评估。
时间：2021-07-17 17:55
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激励
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资本主义精神来源的三大伦理的产生： ， ， 。
20世纪80年代后期，彼得斯的 掀起了巨大的轰动，这表明他的思想反映了美国20世纪80年代的管理思想的一个重要的方面。
现代管理理论是从 到20世纪80年代初的整个历史阶段中形成的西方管理理论。
企业管理人员对中间商要进行选择、 和定期评估。
企业的分销策略通常分为三种：密集分销、选择分销和 。
最新问题
供应商把中间商视为顾客的 。
地震波包括在地球内部传播的 和在地面附近传播的 。
皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师，又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人，设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议，而是由他本人跟各主管经理直接对话，了解情况，作出决定，然后放手让主管经理去执行。 人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才，而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光，他以用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长，就会毫不犹豫地用其所长完全没有年龄及资格作为限制。 卡丹的成功正在于他善于用人，敢于用人，并及时地纠正自己的偏差，使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候，卡丹从法国聘请了一名经理，但由于这位经理对中国的情况毫不了解，经营起色不大。卡丹发现后，把他调离了北京。新经理上任后，面貌很快大有改观。 选择题（本题为5个单选题，每小题2分，共10分）： 1．皮尔·卡丹是（） A．专权型领导 B．民主型领导C．放任型领导D．中间型领导 2．皮尔·卡丹在管理人员的选聘方面，可以肯定有时会采用的是：（） A．内部提升制 B．外部聘用制C．两种都采用D．两种都不采用 3．皮尔·卡丹与各主管经理之间的信息沟通方式主要是：（） A．正式沟通 B．平行沟通C．口头沟通 D．环式沟通 4．在企业经营方面，卡丹具有较强的：（） A．技术技能 B．人际技能C．概念技能 D．领导技能 5．对于皮尔·卡丹麾下的高级管理人员来说，卡丹把马克西姆餐厅的经理调离北京是一种：（） A．正强化 B．负强化 C．连续强化 D．间隙强化
19.建设工程智慧管理平台结构分为底层、中间层和上层三个层次，其中底层是指（ ）
9.手术是一项综合性技术活动，需要的人员有:（ ）
已知100oC时，纯液体A的饱和蒸气压为133.3 kPa, 纯液体B的饱和蒸气压为66.7 kPa。在该温度下，A和B能形成理想液态混合物。当液态混合物中A的摩尔分数为0.5时，与其平衡的蒸气中A的摩尔分数是
public class StackTest { public static void main(String［］ args) { Stack<Integer> st = new Stack<Integer>(); st.push(new Integer(11)); st.push(new Integer(22)); st.push(new Integer(33)); System.out.println("size is-> "+st.size()); System.out.println("Top is-> "+st.peek()); st.pop(); System.out.println("new Top is-> "+st.peek()); } }
企业承包建设国家重点扶持的公共基础设施项目，可以自该承包项目取得第一笔收入年度起，第1年至第3年免征企业所得税，第4年至第6年减半征收企业所得税。
若集合A = {1，2，3}上的二元关系R={<1, 1>，<1, 2>，<3, 3>}，则R是对称的关系．（ ）
设集合A={1, 2, 3}，B={2, 3, 4}，C={3, 4, 5}，则A∩(C-B )= {1, 2, 3, 5}．（ ）
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