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员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
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员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
A、疏远型
B、报酬型
C、算计型
D、高压型
时间：2022-01-03 10:25
关键词：
人才中介师
答案解析
B
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（）是指组织与公众之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是
搞好员工关系的目的，是培养员工对组织的认同感和归属感，增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述（ ）具体工作。 选择一项或多项：
将组织承诺定义为个人对某一组织认同与投入态度的相对强度，是对组织的投入、认同，受到工作特性与工作经验的影响。认为组织承诺具有整体性，在分类上属于组织承诺的()学说。
公共关系是指组织与公众之间的（）关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。
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血液与组织液之间进行物质交换的场所为（）
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
第XIII因子缺乏最常见类型纯合子表现为（）。
与组织铁缺乏有关的主要表现为（）
第因子缺乏最常见类型纯合子表现为（）。
提供资助的组织与受资助的服务机构之间的关系属于组织之间关系类型的（）。
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
质量管理八项原则提出了组织应正确处理三个关系的重要思想，即组织与顾客的关系、组织与员工的关系和（）。
组织认同感与员工辞职率的关系是（）
员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。
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