首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
什么是员工关系?应怎样处理员工关系?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
什么是员工关系?应怎样处理员工关系?
时间:2022-01-03 10:24
关键词:
高级商品营业员
商品营业员
答案解析
<p> 员工关系是企业内部上下左右的人事关系,是最重要的内部公共关系。处理员工关系的原则是要尊重职工的个人价值,尊重职工的人格。肯定其贡献,倾听其意见,关心其苦乐。有事同他们商量,让他们分享信息,参与决算,使他们对企业有较强的归属感与责任心。</p>
相关问题
甲借用乙的营业执照销售商品,消费者丙从甲雇佣的营业员丁处购买商品时合法权益受损。消费者丙就其损失请求赔偿的对象是( )。
营业厅的室内设计总体上应突出商品,激发购物欲望,即商品是( )
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。
员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。
营业前须有()名以上员工到场后方可打开营业间大门。
最新问题
当顾客对价格便宜的商品质量不放心时,营业员需重点介绍该商品的 (分数:3 分)
顾客可以在营业员演示的过程中了解商品的()及性能。
营业员必须了解和()所售商品的结构和性能。
营业员向顾客递交商品时,要做到动作文雅、讲究礼貌、()。
消费者购买心理的哪个阶段(),通常喜欢看看同类产品不同品牌,试试商品,所以营业员应该特别注意商品的陈列方式,一定要排列整齐、美观,而且容易看得清楚。
怎样理解商品二因素?它与生产商品的劳动二重性关系怎样?
商品营业员的()能体现一个企业的精神面貌。
质量管理八项原则提出了组织应正确处理三个关系的重要思想,即组织与顾客的关系、组织与员工的关系和()。
什么是员工关系?应怎样处理员工关系?
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
别人在看