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领导生命周期理论中,成熟度主要包括()
A、工作成熟度
B、心理成熟度
C、年龄成熟度
D、身体成熟度
时间:2022-01-03 09:53
关键词:
管理学综合练习
答案解析
A| B
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根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
按照领导生命周期理论,对于已以比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取( )。
根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取低工作,低关系的授权领导。
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
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根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?( )。(单选)
【单选】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
产业生命周期理论认为,处于成熟期的风险形态主要是
依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()
简述领导生命周期理论的主要内容.
生命周期理论提出的领导方式包括()
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