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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元；方案2：每年末补偿现金22万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案4属于（　）。

、单笔现金流

、递延年金

、普通年金

、先付年金

时间：2021-07-17 19:58 关键词：

答案解析

先付年金

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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年末补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（　）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年末补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（　）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元；方案2：每年末补偿现金22万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案2属于（　）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金100万元；方案2：每年末补偿现金23万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；方案4：每年初补偿现金22万，共5年在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（　）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年末补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案3属于（　）。