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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。
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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。
、方案1
、方案2
、方案3
、方案4
时间：2021-07-17 19:39
关键词：
答案解析
方案2
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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 本题目中方案2属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 本题目中方案3属于（ ）。
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由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 本题目中方案3属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金20万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 本题目中方案4属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 本题目中方案1属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 本题目中方案1属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 本题目中方案4属于（ ）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（ ）。
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