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高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 08:30
关键词：
管理学综合练习
答案解析
正确
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适中的管理跨度应控制在（）人左右
确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（）。
组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
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（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）
国内工程建设项目按照管理服务的时间跨度可分为（）管理模式。
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。
在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越（）。
管理跨度和管理层次的关系是（）。
管理层次和管理跨度的关系是（）
一个管理者的管理跨度以（）人为宜
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