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()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
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()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
A、A、培训需求
B、B、需求分析
C、C、培训预测
D、D、预测分析
时间:2022-01-03 07:32
关键词:
高级企业培训师(综合练习)
高级企业培训师(一级)
答案解析
B
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某机构申请安全评价乙级资质。根据《安全评价机构管理规定》,在下列提供的申请材料中,不符合申请资质条件的事项是( )。A.注册资金400万元,固定资产300万元,有固定办公场地800m2B.有一级、二级、三级安全评价师各6名,其中有注册安全工程师5名C.法定代表人通过二级资质培训机构组织的相关培训,并考试合格D.专职技术负责人具有高级技术职称和注册安全工程师资格,无安全评价师资格
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括( )。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;②最好的反馈来自于接受培训的学员;③能够获得对团队有用的信息;④能够及时记录成员学习情况。
企业培训师备课的基本要领是:()
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国家职业标准中对高级咖啡师在创新咖啡饮品技能中的要求是:能制作(),并能根据其制定()单。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
具有大专学历,取得高级保安员职业资格证书后,从事本保安工作4年以上,可以申报保安师。
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
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