A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
E、工作产出是否为最终产品
A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
E、工作产出是否为最终产品
时间:2022-01-03 07:29 关键词: 第四章绩效管理 人力资源管理师(二级)