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将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A、考核的特点

B、考核方法的性质

C、考核标准的类别

D、考核的结果

时间：2022-01-03 07:28 关键词： 薪酬管理 管理学

答案解析

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