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一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）
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一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 07:25
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
正确
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
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公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些？
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
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