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企业要从管理体制、激励机制、文化认同等方面鼓励()
A、知识运营
B、知识创新
C、知识资源管
D、知识共享机制
时间:2022-01-03 07:24
关键词:
信息管理学综合练习
答案解析
B
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企业文化是指在一定的社会大文化环境下,经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题)
深化文化体制改革,完善文化管理体制,要加快构建怎样的体制机制?
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人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、()、科学性等。
企业制度文化反映企业制度规范的文化层面,包括企业领导体制、( )等三个方面。选择一项或多项:
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物流标准化除要强制推广一些涉及安全、环保、产业衔接、基础信息、基础管理与技术、服务质量与规定、消费者权益保护等方面的标准外,还鼓励企业制定和完善企业标准。
用户管理包括用户的基本信息和()等方面内容的管理。
员工对企业文化的认同是对()的认同
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的()
《物业服务企业财务管理规定》结合物业服务企业的特点及其管理要求,从()等方面具体规范物业服务企业的财务管理行为。
企业文化管理有哪几方面的内容
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
企业创新主要包括经营创新、管理创新、技术创新和文化创新等几个方面的内容。
“激励和鼓励”属于管理职能。
企业要从管理体制、激励机制、文化认同等方面鼓励()
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