首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
A、《管理心理学》
B、《人类动机的理论》
C、《工业文明中的人的问题》
D、《组织与管理》
时间:2022-01-03 04:19
关键词:
国家开放大学(行政组织学)
答案解析
C
相关问题
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
哈佛教授梅奥于()年出版《工业文明中人的问》,对霍桑试验的结果进行了系统总结。
梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有( )。
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论?()
最新问题
梅奥在霍桑试验的基础上提出()。
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。
霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身―()的正式诞生。
梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()
在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的()。
在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
经过霍桑试验,梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点,主要归纳为()
别人在看