首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
马尔科夫模型的关键是确定（）。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
马尔科夫模型的关键是确定（）。
A、离职率
B、转移率
C、就业率
D、失业率
时间：2022-01-03 04:05
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
B
相关问题
马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（ ）
企业资源分析的关键是确定企业（ ）。
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
企业资源分析的关键是确定企业（）。
马尔科夫模型
最新问题
隐马尔科夫模型的代号是（）。
马尔科夫模型用于（）。
马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。
马尔科夫模型的关键是确定（）。
下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（ ）。
请选择下面可以应用隐马尔科夫(HMM)模型的选项()
下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（ ）
以下几种模型方法属于判别式模型(Discriminative Model)的有()1.混合高斯模型2.条件随机场模型3.区分度训练4.隐马尔科夫模型
在消费者购买决策过程中，评估备选方案时采取的模型是（ ）。 A．马尔科夫模型 B．决策树 C．期望值模型 D．线性规划
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情