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井工煤矿()应当合理安排劳动者工作时间,减少高温时段室外作业。
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井工煤矿()应当合理安排劳动者工作时间,减少高温时段室外作业。
A、井下一线
B、户外作业
C、地面辅助生产系统
D、露天煤矿
时间:2022-01-03 03:57
关键词:
全员考试
答案解析
C| D
相关问题
某锻造车间作业时产生大量热辐射,室内温度高达33℃,根据《高温作业分级》(GBT4200)中关于高温作业允许接触热时间限值的相关要求,作业人员在中等劳动强度下持续作业时间不应超过( )。[图1]
高温作业分级标准按照工作地点和作业时间不同将高温作业分为4级。下列关于高温作业分级依据的叙述中,不正确的是( )。
高温作业对劳动者职业健康产生许多不利影响,应加强预防措施。判断作业场所是否属于高温作业的主要指标是( )。
高温强热辐射作业是指工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上或工作地点气温在( )℃以上并有较强辐射热的作业。
高温作业是指生产劳动过程中,工作地点平均WB.GT指数()的作业
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安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
我国《劳动法》规定,对怀孕 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班作业。()
工作地点有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时,工作地点地气温到达多少度方可认定为高温作业()。
考试机构应当制订和认真落实特种设备作业人员的考试组织工作的各项规章制度,严格按照()的原则,组织实施特种设备作业人员的考试,确保考试工作质量。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员的考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
井工煤矿的特点是:作业地点(),地下开采技术复杂,生产环节多,工作面不断移动,地质条件常有变化。
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
根据规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 的工资报酬。( )
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