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职业锚的提出者是加里。
A、正确
B、错误
时间:2022-01-03 03:30
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
错误
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“希望职业能够体现个人价值观,追求工作带来的价值。” 是( )职业锚的主要特点。
“意志坚定,敢于冒险。” 是( )职业锚的主要特点。
“追求安全和稳定的职业价值观。” 是( )职业锚的主要特点。
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )
从组织角度进行职业锚的开发,应当( )。
最新问题
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
职业生涯锚的内容包括()。
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
加里培林提出的智力活动形成的几个阶段是( )
简述职业锚的五种类型。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。
在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()
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