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人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）
A、相互支持
B、相互影响
C、相互排斥
D、相互尊重
时间：2022-01-03 02:57
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
C
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试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。
绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？
（ ）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。
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在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构，这是 （）。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
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