简述尼克罗•马基雅维利的管理思想。

（1）马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权利欲望”和“财务欲望”看做是人性的基础。马基雅维利的人性论是“人性本恶论”。他认为人“是反复无常的、忘恩负义的，是怯懦、虚假、伪善、嫉妒、对人满怀敌意的”。在人性的认识上，他认为沾污恶习容易，学习优秀品质难。进而得出结论：马基雅维利是较早认识到“物质利益”在管理中的重要性的思想家。<br>（2）马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用。在与君主制进行比较时，他指出共和制的优越性所在：人民比国王高明，比国王更会选举公职人员，更富有理智，在道德方面比国王更高尚。<br>（3）马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。上述思想对研究现代领导科学具有一定的借鉴意义。<p><br></p>