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职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
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职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 23:45
关键词：
现代人事管理学
管理学
答案解析
错误
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公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（ ）
公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（ ）。
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
最新问题
公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续起来十五天，或者一年内累计起来（ ）天的予以辞退。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过（）期限未开业的，由 国务院银行业监督管理机构吊销其金融许可证，并予以公告。
我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。
商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过()未开业地,或者开业后自行停业连续()以上地,由国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证,并予以公告。（）（商业银行法第２３条）
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。
公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
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