首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。
A、替代性
B、互补性
C、交叉性
D、独立性
时间:2022-01-02 22:07
关键词:
国家开放大学(创建小企业)
答案解析
B
相关问题
()是第一要务,医药流通企业要构建自身的互联网+流通模式就应该组建具有互联网+流通管理和运作经验的人才队伍。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
企业制度能否对企业管理起作用,关键在于“自律”和“他律”的相结合,即企业管理制度和( )的相融合,这才有可能达到企业的均衡发展。
企业集团财务管理关键在于
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的()
最新问题
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为()。
企业要实现技术先进、管理科学、产品优良,关键是要有人才优势,属于建筑行业职业道德要求的()。
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。
国家开放大学远程接待中心只提供各类咨询服务,并不接受学生的投诉。
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。
小企业构建管理团队的关键在于各类人才的()。
企业集团财务管理关键在于()。
小企业管理团队的关键在于各类人才的()
别人在看